成約実績、成約事例を令和６年度の実績で更新しています。
”高度外国人材”とは、技術・人文知識・国際業務の在留資格を持っている（取得できる）、大卒以上の学歴を持つ人材で、日本語（JLPTN1～３程度）が話せて、日本の国家資格や免許も取得可能な人材を指します。 将来を担う若手の採用にお悩みの経営者の皆様にとって、新たな選択肢の一つではないでしょうか。
”高度外国人材”とは、技術・人文知識・国際業務の在留資格を持っている（取得できる）、大卒以上の学歴を持つ人材で、日本語（JLPTN1～３程度）が話せて、日本の国家資格や免許も取得可能な人材を指します。
将来を担う若手の採用にお悩みの経営者の皆様にとって、新たな選択肢の一つではないでしょうか。
人口減少で人材採用がますます難しくなってくる中、固定費化することなく、比較的低コストで活用できる副業人材をうまく活用できるかどうかが、企業の成長や変革の大きな成功要因だと言っても過言ではありません。
皆さんが抱いているものと同じ不安を乗り越えて一歩先に問題解決に成功した他社の事例を交えながら、副業人材活用術をお伝えします！
2024/03/07
2024年2月21日にオンライン開催しました、令和5年度 第2回 副業人材活用術セミナー＆相談会の、セミナーの動画を公開致します。副業人材活用にご不明な点等ございましたら、是非千葉県プロフェッショナル人材戦略拠点までお問い合わせください。相談員が無償で対応させていただきます。
2024/01/31
人材確保が難しくなっている昨今、従来の「正社員」採用に拘らず、「副業・兼業」人材を積極的に活用して、次々と経営課題を解決する企業が増えてきております。
いつの間にか隣の会社も活用しているかもしれません。
乗り遅れないように、まずは他社の活用事例を覗いてみませんか？
人口減少で人材採用がますます難しくなってくる中、固定費化することなく、比較的低コストで活用できる副業人材をうまく活用できるかどうかが、企業の成長や変革の大きな成功要因だと言っても過言ではありません。
皆さんが抱いているものと同じ不安を乗り越えて一歩先に問題解決に成功した他社の事例を交えながら、副業人材活用のツボをお伝えします！
2023年9月14日にオンライン開催しました、令和5年度 第1回 副業人材活用セミナー＆相談会の、セミナーの動画を公開致します。副業人材活用にご不明な点等ございましたら、是非千葉県プロフェッショナル人材戦略拠点までお問い合わせください。相談員が無償で対応させていただきます。
比較的低コストで活用できる副業人材をうまく活用できるかどうかが、企業の成長や変革の大きな成功要因の一つになっています。
いつの間にか隣の会社も活用しているかもしれません。
乗り遅れないように、まずは他社の活用事例を覗いてみませんか？
以下のセミナーについて、一部講演のアーカイブを公開しました。 副業人材と考える企業の魅力PR・商品戦略事例（2021/10/7開催）※全編 新しい人材採用のカタチ！専門人材の活用で経営革新を（2021/11/18開催）※第1部・第2部のみ デジタル化・生産性向上セミナー（2022/7/12開催）※第1部のみ...
