千葉県の成約事例
これまで千葉県プロフェッショナル人材戦略拠点では多くの企業様に活用いただき、人材マッチングを果たしてきました。
その中で3社の事例について紹介させていただきます。
それぞれについて事例要約と事例集データを掲載させていただきます。
拠点活用の参考に是非ご覧ください。
- 業種；建設機械メーカー
- 経営課題：社内外の意思疎通・連携の不足とそこから生じる作業間の無駄・人材流出
- プロ人材取組：スタッフ全員との面談による業務把握・中長期的な製造部改善プロジェクトの策定
- ポイント：採用の決め手は人心掌握に長けた人間力
- 業種：ゴム・樹脂・機能商材の専門商社
- 経営課題：新規ビジネスの獲得が出来ていない・既存取引先の満足度低下
- プロ人材取組：既存取引先の満足度調査・経営方針の策定・営業体制の構築・海外ビジネスの獲得
- ポイント；「望んだとおりの方をご紹介していただきました」
- 業種：工業薬品の製造業
- 経営課題：大口取引先へ依存・新規取引のノウハウ不足
- プロ人材の取組：製造現場の組織編制・意識改革
- ポイント：プロ人材は”新しい働き方”を求めていました
※当社事例は新聞社様に取り上げていただきました。是非ご覧ください。